試題詳解

試卷：94年 - 94 四技二專統測_工程與管理類管理組_專業科目(二)：企業管理#3497 | 科目：統測◆(二)企業管理

試卷名稱：94年 - 94 四技二專統測_工程與管理類管理組_專業科目(二)：企業管理#3497

年份：94年

科目：統測◆(二)企業管理

主張個人行為會受緊張或驅力的影響，會在認知的投入與獎賞之間達成某種平衡，進而改變行為的理論為：
(A)行為調整理論
(B)ERG理論
(C)公平理論
(D)成就動機理論

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