主管重視部屬的決定與參與主要是為滿足部屬的：
(A)自我實現
(B)安全
(C)社會
(D)尊敬

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統計： A(632), B(23), C(173), D(1368), E(0) #387120

詳解 (共 5 筆)

#623518

尊敬-希望別人對我的感覺

自我實現-完成自己的理想及抱負

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#592035

尊敬:
受尊重的需求 ，求個人的能力和成就得到社會的承認。

自我實現：
成長、自我發揮、自我實踐，實現個人理想、抱負，發揮個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。

題目 主管''重視''部屬的「決定與參與」，是表以尊重部屬提出的方案或尊重部屬的參與，讓員工受到尊重
如果題目是 員工參與企業的方案滿足了他的理想、實現他的抱負，而感到快樂，即是自我實現的滿足
（以上是我的見解，如有錯誤的地方，請不吝指教，謝謝） 

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#537519
請問尊敬跟自我實現要怎麼分??有人知道嗎??
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#1086203
內容理論的實際案例化
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#659270
這不是考內容理論？ 
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#450686
未解鎖
重視與參與 屬於尊敬。
(共 11 字，隱藏中）
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