以理性及法規上的職權作為組織核心，強調精確、穩定、嚴格與可靠之組織結構模式之管理理論學派是: 　
(A)系統學派　
(B)管理程序學派　
(C)層級理論學派　
(D)管理科學學派

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統計： A(180), B(387), C(3508), D(411), E(0) #153166

詳解 (共 3 筆)

#411021

（一）主張及觀點
1.最佳之組織結構為理想型Ideal Type。
2.企圖以「理性-法規」來替代個人的自由裁量。

 

（二）代表人物：韋伯Max Weber→官僚/ 層級結構的六項特徵
1.事業分工。
2.層層節制。
3.每個職位均有其精緻的規則、規定。
4.主張人際關係的非人身性。
5.人員甄選取決於其技術、能力的條件，並以其所受的訓練、教育及正式的考試來選才。
6.報酬與晉升取決於年資、績效以及在組織中的位階。

 

（三）時代意義及價值
層級結構的組織設計對當時組織所普遍存在的問題：「模糊、利他、無效率」提供了精確、非人身性、可靠有效率的解決方法。

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#3176468
(A)系統學派　系統管理學派側重以系統觀...
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#4956868
關鍵字：精確、穩定、嚴格
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