阿摩線上測驗
何者不是ERG理論的內容
(A)生存
(B)關係
(C)成長
(D)成本
答案：登入後查看
統計： A(64), B(53), C(25), D(2128), E(0) #402698
統計： A(64), B(53), C(25), D(2128), E(0) #402698
詳解 (共 3 筆)
Fran
#6196449
ERG 理論 是對馬斯洛 (Maslow) 需求層次理論的改進。ERG 理論將人類的需求分為三個層次：
1. **存在需求 (Existence Needs, E):** 這包括了基本的生理需求和安全需求，如食物、水、居住、薪資等與生存相關的物質需求。
2. **關係需求 (Relatedness Needs, R):** 這層次涉及到人際關係和社會互動，包括家庭、友誼、同事關係、愛與歸屬感等。
3. **成長需求 (Growth Needs, G):** 這包含了個人成長、自我實現、創造力的發揮、學習和成就等與個人成長有關的需求。
ERG 理論的一個關鍵特點是「挫折-後退假說」，也就是說，如果個人在更高層次的需求（例如成長需求）得不到滿足，他們會退回到較低層次的需求（例如關係需求或存在需求）來尋求滿足。此外，這些需求可以同時存在，並且人們可以在不同層次的需求之間來回切換，而不像馬斯洛理論中那樣按順序進行。
1
0
L
#6218039
ERG理論（英語：ERG Theory）
美國耶魯大學的克雷頓·埃爾德弗（Clayton Alderfer）提出的人本主義需求理論。埃爾德弗在馬斯洛需求層次理論的基礎上概括、改進，提出了生存需要（Existence needs）、相互關係需要（Relatedness needs）和成長發展需要（Growth needs）三大人類的核心需要，將人在組織生活中具有的需求加以理論化。
三大核心需求
生存需求：人的生理及物質慾望的需求。在組織生活中，表現為薪資給付、福利、工作環境等。
關係需求：人與人之間的情感交流和互動。
成長需求：人在工作上的創造，由此促成的個人成長。
生存需求：人的生理及物質慾望的需求。在組織生活中，表現為薪資給付、福利、工作環境等。
關係需求：人與人之間的情感交流和互動。
成長需求：人在工作上的創造，由此促成的個人成長。
0
0