在費德勒的權變模式中，當領導者與部屬間的關係差，工作結構化低，領導者的職位權力弱，則下列何者為有效的領導型態?
(A)工作導向
(B)人員導向
(C)產出導向

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統計： A(452), B(111), C(81), D(13), E(0) #345489

詳解 (共 4 筆)

#385950
領導者與部屬間的關係差，工作結構化低，領導者的職位權力弱...應該是8(工作導向)喔...
 
 
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#384740


1 2 3 4 5 6 7 8 關係好好好好壞壞壞壞

結構高高低低高高低低

權力強弱強弱強弱強弱

題目是關係差結構高權利強應該是指7, 就是關懷導向(員工關係)

(123&8:任務導向, 4567關係導向)

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#386470
第8個是工作導向喔！！題目是關係差，結構低，權力低。。是第8個不是7喔
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#387506
沒關係啦~考試不要看錯就好~大家一起加油吧

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