地方政府策略績效目標值的設定需具備SMART五大條件，下列何者不屬於這五大條件？
(A)優勢（Strength）
(B)可衡量（Measurable）
(C)結果導向（Result-oriented）
(D)時限性（Time-bounded）

★ 目標值設定的「SMART」原則：
S = 特定的(Specific)
M= 可衡量的(Measurable)
A= 可達到的(Achievable)
R= 相關的(Related)
T= 有時間性的(Time bound)」

R= 相關的(Related)，在不同的地方會有不同的名稱，例如：

Realistic（實際）、Results/Results-focused/Results-oriented,Resourced（資源）、Rewarding（獎勵）

所以選項C是對的。

確定關鍵績效指標有一個重要的SMART原則。^[3]SMART是5個英文單詞首字母的縮寫：

• S代表具體（Specific）：指績效考核要切中特定的工作指標，不能籠統；
• M代表可度量（Measurable）：指績效指標是數量化或者行為化的，驗證這些績效指標的數據或者信息是可以獲得的；
• A代表可實現（Attainable）：指績效指標在付出努力的情況下可以實現，避免設立過高或過低的目標；
• R代表關聯性（Relevant），指績效指標是與上級目標具明確的關聯性,最終與公司目標相結合；
• T代表有時限（Time bound）：注重完成績效指標的特定期限。

(A)優勢（Strength）

是出現在SWOT

SWOT分析應該算是一個眾所周知的工具。來自於麥肯錫咨詢公司的SWOT分析，包括分析企業的優勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機會（Opportunities）和威脅（Threats）。

因此，SWOT分析實際上是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

　　通過SWOT分析，可以幫助企業把資源和行動聚集在自己的強項和有最多機會的地方；並讓企業的戰略變得明朗。

訂正

答案沒錯