就組織結構的設計而言，有越來越多的管理者將傳統的組織結構做修正或改變、以達到更大彈性與團隊合作，矩陣式組織便是其中一種結構，下列那項描述是不符合矩陣式組織的特點？
(A)員工被賦予的主要職責是做為方案之間的溝通橋樑，以確保政策與程序的彼此相容
(B)假定員工為了達到生產力最適水準，通常需要超過一個學科以上的專業知識
(C)員工有超過一個以上的直接督導
(D)矩陣式組織注入了彈性，但也使組織變複雜，容易導致組織內部的權力衝突

矩陣式組織(matrix organization)即“在一個機構之機能式組織型態下，為某種特別任務，另外成立專案小組負責， 此專案小組與原組織配合，在型態上有行列交叉之式，即為矩陣式組織。”在組織結構上矩陣式組織可以將企業中各個辦事處更有效的結為一體，矩陣組織結構可以 解放各個職能部門經理間的限制，以達到職能部門經理間更好就資源進行全面的溝通。其次矩陣式組織可以幫助企業暫時減少員工招聘的成本，特別是對一些剛剛建 立的部門。 各個部門中關鍵的人可以同時被企業中各個項目所使用，比如每個部門的經理。除此之外，當知識在一個平等的基礎上，所有項目也是可以利用的。因此，矩陣式組 織可以在項目管理過程中，幫助企業在時間，成本和績效上平衡。 　　 在組織結構上，它是把職能劃分的部門和按產品（項目）劃分的小組結合起來組成一個矩陣，一名管理人員既同原職能部門保持組織與業務上的聯繫，又參加項目小組的工作。職能部門是固定的組織，項目小組是臨時性組織，完成任務以後就自動解散，其成員回原部門工作。
摘自MBA智庫百科
故(A)員工被賦予的工作職責並非溝通橋樑，而是提供實質的技術或能力，共同完成合作目標。

我理解的是矩陣式組織是任務取向的, 所以A主要職責是做為方案之間的溝通橋樑=不正確....

以醫院為例，緊急救護時，各各部門，會支援。

社服室負責家屬的安慰和照護之責。

麻醉師負責打麻藥，和氣管插入。

急診護士負責打針，加藥。

統一聽令於醫生
而非是溝通。

所以~這題的A是錯在？求解，感謝！

矩陣式組織