巴納德(C. I. Barnard) 對於倡導與關懷和效果(effectiveness)與效率(efficiency)的詮釋，下列何者正確？
(A)效果是組織目標之達成，為關懷層面
(B)效率是組織目標之達成，為倡導層面
(C)效果是成員需要之滿足，為倡導層面
(D)效率為成員需要之滿足，為關懷層面

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統計： A(248), B(2450), C(409), D(4247), E(0) #87008

詳解 (共 10 筆)

#53735

巴納德（1938:19-20）認為在組織合作系統中，個人的行為和組織的行為有所謂效能的（effective）和效率的（efficient）的區別，假如一種行為的結果能夠達成特定的目標，則稱之為有效能的，如行為的結果能夠滿足個人的動機，則稱之為有效率的
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#149170

效率為成員需要之滿足，為關懷層面。效果是組織目標之達成，為倡導層面
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#545819

我們常罵人：你做事可不可以有“效率”一點啊？

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#389482

 "倡導"達成"目標"要有"效果"

 "關懷" "人"做事有沒有"效率".......

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#808620
效果、目標、倡導
效率、需要、關懷
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#1143989
效果-組織-倡導
效率-成員-關懷
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#340364
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效率人.效果目標
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#1321576
整理筆記
效果-組織目標的達成-倡導
效率-成員需求的滿足-關懷
 
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#806001
綠巨人
效率：跟滿足人有關！
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#2166175
效果：組織目標的達成效率：成員需求的滿足
(共 22 字，隱藏中）
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#73379
未解鎖
效果-組織目標的達成-倡導效率-成員需求...
(共 26 字，隱藏中）
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