帕深思（T. Parsons）認為組織是一個社會系統，此一系統又包括下列那三個次級管理系統？
(A)高層的、中層的及低階的次級系統
(B)策略的、管理的及技術的次級系統
(C)策略的、心理的及運作的次級系統
(D)戰略的、科技的及人文的次級系統

答案：登入後查看
統計： A(114), B(5221), C(154), D(26), E(0) #191558

詳解 (共 5 筆)

#202849

社會系統理論學派：

       代表人物：帕森斯(T. Parsons)

 三大管理官階：

                   1. 策略階層：主要功能為「模式維持」及「適應」

                   2. 管理階層：主要功能為「整合」及「適應」

                   3. 技術階層：主要功能為「達成目標」(作業階層)(操作階層)


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#705857

怕森斯最怕「機(技術)車(策略)主管(管理)」

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#2554180

19 帕深思（T. Parsons）認為組織中的每一次級系統對社會皆有獨特功能，因此形成下列那些類型的組織？ 
(A)互利組織、服務組織、企業組織、公益組織 
(B)經濟性組織、政治性組織、整合性組織、模式維持性組織 
(C)強制型組織、功利型組織、規範型組織、回饋型組織 
(D)界線防守型組織、輸入型組織、輸出型組織、回饋型組織 

答案：B 

(A)

Blau & Scott 

依受惠對象將組織區分為：

1. 互利組織(政黨、工會)

2. 服務組織(大學、醫院)

3. 企業組織(公司、銀行)

4. 公益組織(政府、 NPO)

帕深思（T. Parsons） 

以社會功能來區分組織的類型 

適應、整合(EX律師公會)、達成目標、模式維持(EX學校.教會.藝文團體)  (適合達摩)


(B)
Parsons-組織的社會功能
•經濟生產為目標  Ex:公司
•達成政治目標為目的   Ex:政府各部門
•整合性組織   Ex:政黨、利益團體
•模式維持組織   Ex:學校、教會

(C)
Etziono-成員順從方式
•強制性權力->疏離的態度   Ex:監獄
•獎勵性權力->計較的態度   Ex:公司
•規範性權力->參與及認同的態度   Ex:學校、教會

人民能否自由加入與脫離
•自願性組織   Ex:政黨、學校、協會
•半自性組織   Ex:企業、行政機關
•非自願性組織   Ex:精神病房、監獄

來源：http://vip.yamol.tw/item-19+%E5%B8%95%E6%B7%B1%E6%80%9D%EF%BC%88T.+Parsons%EF%BC%89%E8%AA%8D%E7%82%BA%E7%B5%84%E7%B9%94%E4%B8%AD%E7%9A%84%E6%AF%8F%E4%B8%80%E6%AC%A1%E7%B4%9A%E7%B3%BB%E7%B5%B1%E5%B0%8D%E7%A4%BE%E6%9C%83%E7%9A%86%E6%9C%89%E7%8D%A8%E7%89%B9%E5%8A%9F%E8%83%BD%EF%BC%8C..-1608218.htm#98

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#2534718

10 社會系統的三個次級管理系統，分別與外部環境產生不同程度的互動，若依互動程度由高至低排列，其順序應為何？ 
(A)策略－管理－技術 
(B)技術－管理－策略 
(C)管理－策略－技術 
(D)策略－技術－管理

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#328037

= =...無言了...

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