有關創造知識的並驗證理論的組織是屬於
(A)經濟性
(B)管理性
(C)維持性
(D)調適性

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統計： A(519), B(679), C(392), D(2035), E(0) #322055

詳解 (共 5 筆)

#309122
調適性組織：此累組織主要在創造知識，發展並驗證理論，並起在一定程度內可針對現有問題，利用必要訊息予以解決，如學術研究機構。
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#1094310
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凱茲與卡恩 （Katz & Kahn, 1978）
生產性組織：其功能在於創造財富，製造物品，並提供服務，如企業公司。
管理性組織：其目的在分配、協調，並控制資源、人員及其他機構，如各級政府。
維持性組織：此類組織透過教學的方式，傳授價值觀念及行為規範，以促進成員社會化，俾維持社會秩序，如學校。
調適性組織：主要在創造知識，發展並驗證理論，而且在一定程度內可針對現有問題，利用必要訊息予以解決，如學術研究機構。

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#345618
調適創造出新的東西
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#587765
Katz&Kahn 依組織的主要功能分(所扮演的社會角色)

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#309123
陳嘉陽上冊p541(第四版）
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