有關影響控制系統設計的權變因素，下列敘述何者正確？
(A)組織分權化程度越高，高階主管的控制力越弱 
(B)組織規模不會影響高階管理者控制程度 
(C)組織文化為開放、支持與相互信任的文化，應該採取正式的、外加的控制 
(D)作業的重要性越低，應該採用越精細、廣泛的控制

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統計： A(4095), B(145), C(652), D(340), E(0) #363010

詳解 (共 10 筆)

#653397

(A)組織越集權，上面的管理者越能掌握更多的權力，控制力就越強。

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#2039156

其實這題我是用刪去法…但還是試著解釋一下好了。

(A)組織分權化程度越高高階主管的控制力越弱→都分權下去了所以控制力弱。O


(B)組織規模不會影響高階管理者控制程度→ 顯然跟A選項相衝肯定不對。X


(C)組織文化為開放、支持與相互信任的文化應該採取正式的、外加的控制→「開放」是有機式組織關鍵字，而採正式+控制的應該是機械式組織。X


(D)作業的重要性越低應該採用越精細、廣泛的控制→ 重要性越高的才需要這麼費工夫。X 

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#1232583
(D)作業的重要性越高，應該採用越精細、廣泛的控制
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#1149156
所謂“控制力“不等於控制幅度。只是一種集權的程度。
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#2266349
(A)分權》控制力越弱。那麼分權的時候控...
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#642793

正式.外加的控制應該是機械式的組織.開'放式的應該偏向有機型!

鴻海的規矩都比較多.還是google?我是這樣想的...

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#576626
是因為...分權程度越高 ( 部門與部門 )   部門主管掌權越大    而掌握各主管的總經理   控制力變弱  是這意思嗎??
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#1172453
那請問d選項怎麼改會比較好
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#6218589
D選項根本大有問題
精細跟廣泛根本就是反義詞吧？
依照控制幅度的概念來想
工作重要所以控制精細→O=嚴格控制，例如高階管理的決策
工作不重要所以控制廣泛→O=控制幅度增加，例如作業員的生產作業
什麼叫工作不重要所以要嚴格又大範圍控制
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#532082
故授權度越高??? 是這樣的意思??(A)
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5624466
未解鎖
(A) 組織分權化程度越高，高階主管的控...
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