有關支持性就業服務之敘述，下列哪一項是不正確的？
(A)強調職前準備渡
(B)重視職場密集訓練
(C)增進和一般人互動的機會
(D)重視長期追蹤個案就業狀況

答案：登入後查看
統計： A(3009), B(1718), C(597), D(433), E(0) #127426

詳解 (共 10 筆)

#155029


1.支持性就業的工作環境強調在融合的工作環境與一般非障礙者一起工作，藉由就業服務員專業的支持，如工作技巧訓練、環境適應、職務再設計、交通、社交、健康與財物等，使其能獨立工作，並獲得全職或每週至少平均20小時以上有薪給之工作，且薪資符合勞動基準法規定。

2.，支持性就業服務的流程包括：生態評量 (ecological assessment)、職務開發 (job development)、就業安置 (job development)、訓練 (training)、持續支持與追蹤 (ongoing supports and follow along)。由於支持性就業服務的興起，職業訓練模式也轉變為「安置─訓練─追蹤」 (Placement─Training─Follow-up, PTF Model) 模式，讓身心障礙者在一般工作環境中學習職業相關技能 (花敬凱，1998b；Rubin & Roesslor, 2001)。 

3.依我個人想法，應該是安置於工作崗位後，若遇到問題時，由就輔員協助評估上班環境，必要時給予協助，所以不用先不需提高身障生的職前準備度

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0
#782433
就業服務
一、支持性就業
前言：
支持性就業是針對具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，依其工作能力，提供個別化就業安置、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。
目的：
支持性就業的工作環境強調在融合的工作環境與一般員工一起工作，藉由就業服務員專業的支持，如工作技巧訓練、職場環境適應、職務再設計、交通、社交、健康與財物等，使其能獨立工作，且薪資與勞動條件均符合相關勞動法規規定。
二、庇護性就業
前言：
身心障礙者庇護性就業服務為許多就業方案之一，係針對有就業意願，但無法進入競爭性就業市場之身心障礙者，經職業輔導評量，提供長期就業支持。有別於競爭性就業職場，庇護性就業職場內，多有專業就業服務人員暨技術輔導人員，提供密集且長期之協助，又庇護性就業者與庇護工場屬勞雇關係，雇主應為其投勞健保等社會保險，以保障其權益。
目的： 
1、提升工作能力不足之身心障礙者工作適應及能力。
2、提供工作能力不足之身心障礙者密集且專業之就業支持。 
3、積極協助工作能力不足之身心障礙者進入競爭性就業職場。
4、結合政府及社會資源建構完善之庇護性就業服務機制。
特性： 
1、庇護性就業屬長期就業支持。
2、庇護性就業職場配置專業服務及技術輔導人員。
3、庇護性就業者與庇護工場屬勞雇關係，除薪資得依產能核發，其享有與一般勞工相同之權益。

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#777385
競爭性就業就無職輔員支持，而先決條件一定是要有足夠的<職前準備>才可以進入職場
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#250190
就業輔導的方式有：
（一）未就業
（二）無酬就業
（三）庇護工場
　　1.長期性質的工場：長期雇用－障礙程度就重者，在工廠中接受長期訓練，同時也可得到長期雇用。
　　2.過度性質的工場：學習技能－再提高任職者的生產能力，以便為其未來的就業進路準備。
（四）支持性就業
（五）競爭性就業

（三）～（五）可視為連續的就業輔導。
若以（四）來看，職前準備度可能就是在（三）的學習技能，而成功的（五）其先決條件是有成功的（四）。
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#155030
依我個人想法，應該是安置於工作崗位後，若遇到問題時，由就輔員協助評估上班環境，必要時給予協助，所以就不需強調職前準備度
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#262567

A應該是競爭性就業吧


 

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#154945


支持性就業服務就是提供給有工作能力也有工作意願的身心障礙者 

所以職前準備度應該是足夠的了不用太特別強調

以上是我個人對題目的理解

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#532033
是這樣歐!
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#154901

這題無法理解，有誰可以幫忙解釋
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#534114

a是競爭性就業?不懂?

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私人筆記#1295226
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