有關目標管理（management by objectives, MBO）績效評量上可能存在的缺失，以下陳述何者為非？
(A)MBO 促使員工狹隘地界定其工作
(B)MBO 不會導致員工刻意壓低目標以利達成
(C)MBO 以成果為焦點而非過程
(D)MBO 通常以 1 年為期來進行

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統計： A(51), B(373), C(12), D(28), E(0) #211880

詳解 (共 2 筆)

#709778
MBO的目標設定是各階層人員一起設定的
如果是我自己的團隊我一定希望設定目標越低越好
這樣一來容易達成目標
會月來越放低自己的門檻讓自己容易達成目標
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#319962
請問a為何是正確的呢？B又是錯在哪呢？
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