有關麥克葛瑞格（Douglas McGregor）「Y理論」的內涵，下列何者錯誤？
(A)員工把工作視同遊戲一般自然
(B)員工認同工作並會自我督促
(C)員工視工作保障為第一優先
(D)員工會主動尋求承擔職責

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統計： A(479), B(143), C(5547), D(118), E(0) #150159

詳解 (共 7 筆)

#157577
(C)員工視工作保障為第一優先<=與他相反...員工應該是自發性的..不是被迫(怕工作沒有)才工作..而是發自於內心快樂的喜悅的自主性的工作
(哀~台灣不可能發生吧) 
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#210161


工作保障比較像實質報酬~

有點像是---->你給我錢我就工作,你給我好的保障我就替你工作的感覺

比較現實~偏X理論

y理論:講究的是自發性的東西~比較偏向主動積極勇於負責,熱愛工作~不用人家監督也會努力

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#735562
我就覺得科技公司沒什麼安全感，新聞常報導無薪假或裁員啊。我覺得沒什麼保障，所以我不去 = = 很像我的想法。
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#115564

 
有關麥克葛瑞格（Douglas McGregor）「Y理論」的內涵:人性本善~並非天厭惡工作!
答案為什嘛是c 有人知道嗎?
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#115611
個人看法....

X理論是指人對工作的態度是"被動"的...而Y理論是指人對工作的態度是"主動"的 

選項ABD的是屬於主動的工作態度

而C的選項...是屬於被動的工作態度 (需要誘因性跟強制性)
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#2723515
Y就是熱愛工作 樂在其中 所謂樂在其中 ...
(共 46 字，隱藏中）
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#115651

3Q
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