玩具公司於市區租下一間店面從事包裝工作,工作人員皆為智能障礙者。公司主管若發覺不適任者,則將之辭退,並再進用其他身心障礙者。此種身心障礙者的就業方式最接近下列哪一類就業模式
(A)庇護性就業
(B)支持性就業
(C)競爭性就業
(D)一般性就業
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統計: A(760), B(199), C(216), D(47), E(0) #95480
統計: A(760), B(199), C(216), D(47), E(0) #95480
詳解 (共 7 筆)
#158926
**支持性就業**
支持性就業是為了使不同障礙類別及程度之身心障礙者,獲得適性就業,針對具有工作能力,
但尚不足進入競爭性職場之身心障礙者,提供一段時間的專業支持,使其能在競爭性職場中獨立工作 。
目的:
支
持性就業的工作環境強調在融合的工作環境與一般非障礙者一起工作,藉由就業服務員專業的支持,
如工作技巧訓練、環境適應、職務再設計、交通、社交、健康與
財物等,使其能獨立工作,
並獲得全職或每週至少平均二十小時以上有薪給之工作,另依其產能、工時、比照從事同等職務之
非障礙員工給予公平合理的待遇 。
http://opendoor.evta.gov.tw/sub.aspx?p=0004345&a=0004359 行政院勞工委員會
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#158928
*庇護性就業**
身心障礙者庇護性就業服務為許多就業方案之一,對於有就業意願,但工作能力不足無法進入競爭性就業市場之 身心障礙者,經過職業輔導評量,提供庇護商店、庇護農場、庇護工廠等就業安置,並輔以長期就業支持,強化 其職業能力,期以進入支持性及競爭性就業,在庇護性就業工作場所內,為保障庇護性就業者之權益,提升庇護 性就業專業服務,建立勞僱關係,協助身心障礙者庇護工場之設立,使庇護性就業者獲得合理薪資。
目的:
1、提升工作能力不足之身心障礙者工作適應及能力。
2、提供工作能力不足之身心障礙者就業安置。
3、協助工作能力不足之身心障礙者從庇護性就業進入支持性、競爭性就業。
4、結合政府及社會資源建構完善之庇護性就業機制。
特性:
1、庇護性就業屬長期性就業支持,兼具職業能力強化功能。
2、庇護性就業進行之場所以非融合式環境為主,必要時得於半開放或融合式環境中進行。
身心障礙者庇護性就業服務為許多就業方案之一,對於有就業意願,但工作能力不足無法進入競爭性就業市場之 身心障礙者,經過職業輔導評量,提供庇護商店、庇護農場、庇護工廠等就業安置,並輔以長期就業支持,強化 其職業能力,期以進入支持性及競爭性就業,在庇護性就業工作場所內,為保障庇護性就業者之權益,提升庇護 性就業專業服務,建立勞僱關係,協助身心障礙者庇護工場之設立,使庇護性就業者獲得合理薪資。
目的:
1、提升工作能力不足之身心障礙者工作適應及能力。
2、提供工作能力不足之身心障礙者就業安置。
3、協助工作能力不足之身心障礙者從庇護性就業進入支持性、競爭性就業。
4、結合政府及社會資源建構完善之庇護性就業機制。
特性:
1、庇護性就業屬長期性就業支持,兼具職業能力強化功能。
2、庇護性就業進行之場所以非融合式環境為主,必要時得於半開放或融合式環境中進行。
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#852396
目前臺灣身心障礙者的就業模式可分為三種:
1. 一般性(競爭性)就業服務:
對象為15歲以上領有身心障礙手冊且具工作能力與就業意願者。他們具有獨立工作的能力,不需要特別提供輔導員支持或協助,只需由政府協助提供就業諮詢、工作媒合推介、工作適應與追縱輔導、或轉介服務等,協助有工作能力的身心障礙者能順利在競爭市場就業。
2. 支持性就業服務:
對象為有就業意願並具有工作能力,但暫時無法進入競爭性就業市場之身心障礙者,工作環境強調與一般非障礙者在【融合】的工作場合一起工作。
根據新修訂的身心障礙者權益保障法第34修規定,各級勞工主管機關對於具有就業意願及就業能力,而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者,應依其工作能力,提供個別化就業安置、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。由此可知,需要支持性就業服務的身心障礙者,雖具有工作能力,但仍不足以獨立在一般競爭性市場就業,需由政府提供輔導員在旁協助支持,藉由就業服務員專業的支持,如工作技巧訓練、環境適應、職務再設計、交通、社交、健康與財物等,使其能獨立工作,並獲得全職或每週至少平均20小時以上有薪給之工作,且薪資符合勞動基準法規定使能獨立工作。
3. 庇護性就業服務:
對象為15歲以上有工作意願但工作能力不足、具有生活自理能力,經由職業輔導評量評估後適合就業案置於庇護工場之身心障礙者,工作環境主要以【非融合式環境】為主。根據新修訂的身心障礙者權益保障法第34修規定,各級勞工主管機關對於具有就業意願,而就業能力不足,無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持之身心障礙者,應依其職業輔導評量結果,提供庇護性就業服務。
庇護性就業的目主要有3個,(1)提供就業能力不足之身心障礙者就業機會;(2)保障庇護性就業之身心障礙者勞動權益;(3)結合政府及社會資源建構完善之庇護性就業機制。庇護性就業的經營方式主要包括五種方式:勞務代工、受託製造、合作生產、自行產銷、物品銷售、其他具有經濟性、社會性、文化性及環保性之生產或服務工作等。
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#852397
所以題目C和D其實是一樣的
依照由「最多融合」至「最少融合」的順序則是:
一般/競爭性就業>支持性就業>庇護性就業
(正常市場工作) ↓ (非融合環境)
(與非障礙者融合)
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#2978385
從題中可知工作人員皆為智能障礙者,因此工作環境是在非融合的環境內,屬於庇護性就業。
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#158869
請問這如何區分??
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#841173
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玩具公司於市區租下一間店面從事包裝工作,工作人員皆為智能障礙者。公司主管若發覺不適任者,則將之辭退,並再進用其他身心障礙者。此種身心障礙者的就業方式最接近下列哪一類就業模式 (A)庇護性就業 |
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