由於管理者本人所受時間及精力之限制，往往不能事事過問或控制，因此有所謂:
(A)財務管理
(B)目標管理
(C)例外管理
(D)科學管理

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統計： A(7), B(363), C(2885), D(147), E(0) #439070

詳解 (共 1 筆)

#1457041
例外管理最初由泰勒 (F•W•Taylor)提出，指最高管理層將日常發生的例行工作，擬就處理意見，使之規範化(標準化、程序化)，然後授權給下級管理人員處理，而自己主 要去處理那些沒有或者不能規範化的例外工作，並且保留監督下級人員工作的權力的一種管理制度或原則。實行這種制度，可以節省最高管理層的時間和精力，使他 們能集中精力研究和解決重大問題，同時使下屬部門有權處理日常工作，提高工作效能。

 來源 台灣wiki
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