目前身心障礙者的支持性就業模式中，重要的元素不包括：
(A)競爭性的工作
(B)符合勞工最低薪資
(C)整合式工作場所
(D)提供持續的協助。

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統計： A(448), B(433), C(104), D(128), E(0) #197782

詳解 (共 4 筆)

#864723

身心障礙者權益保障法 第40條 進用身心障礙者之機關(構)，對其進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於機工資。

庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核心；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備。

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#437790
支持性就業:有意願、有工作能力，但還不足以進入競爭性的就業。


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#422553

支持性就業supportedemployment:就業是競爭性工作，每星期至少20小時有酬工作，產能不足時薪資會酌予減少(不得低於70%)。主要對象是中重度障礙，和一般人一起工作，持續性的支持和輔導。
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#429525

請問A??

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