社會學者韋伯(Weber)提出之「官僚模型」組織理論中，下列所述論點何者為非？
(A)兼顧人情義理
(B)重視專業分工
(C)強調功績管理
(D)著重依法辦事

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統計： A(12347), B(338), C(149), D(176), E(0) #66259

詳解 (共 6 筆)

#188777
反正韋伯的官僚體制就是一切依法就辦的觀念~不會去理你的其他面
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#4889357
公民 行政法 法學大意         ...

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#42380

觀念不對, 錯一題等於錯兩題

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#5320075
韋伯(Weber)提出之「官僚模型」不會...
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#7483405
答案：（A）兼顧人情義理 解析 韋伯（...
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#7634350

 

這題的正確答案是 (A) 兼顧人情義理。 
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解析
德國社會學家馬克斯·韋伯（Max Weber）提出的「官僚模型」（科層體制，Bureaucracy）屬於古典組織理論。該理論強調組織應具備高度的理性化與效率，其核心特徵與選項對應如下：

  • (A) 非人情化（對事不對人）： 官僚制度強調「非人情化（Impersonality）」，主張破除私人情面、排除個人情感與人情義理，完全依據理性與客觀數據來處理公務。因此「兼顧人情義理」不符合其論點。

  • (B) 重視專業分工： 組織成員依據專業能力進行明確的職責與工作劃分。

  • (C) 強調功績管理： 人員的任用、升遷與薪酬是依據考試、年資或專業成就等功績（ merit）為標準，而非裙帶關係。

  • (D) 著重依法辦事： 組織的運作、權限與程序都必須嚴格遵循明文訂定的法規（依法行政、規章治事）。 

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