組織中決定職位工作內容與職責，以及所需具備資格條件之程序，稱為
(A)工作分析
(B)組織分析
(C)績效評估

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統計： A(4590), B(136), C(53), D(24), E(0) #439068

詳解 (共 3 筆)

#951024

工作分析(Job Analysis):又稱職位分析、崗位分析或職務分析.
工作分析是指系統全面的確認工作整體，以便為管理活動提供各種有關工作方面的信息所進行的一系列的工作信息收集、分析和綜合的過程。工作分析是人力資源管理工作的基礎，其分析質量對其他人力資源管理模塊具有舉足輕重的影響。

職務說明書:是工作分析人員根據某項職務工作的物質和環境特點，對工作人員必須具備的生理和心理需求進行的詳細說明。它是職務分析的結果，是經職務分析形成的書面文件。

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工作分析=工作說明書+工作規範
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#1440191
沒有D選項
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