組織文化包含四個層次，請問下列哪一個不包括在內?
(A)行為型態
(B)基本假定
(C)文化表象
(D)組織型態

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統計： A(180), B(371), C(130), D(566), E(0) #423923

詳解 (共 9 筆)

#663955
化為值本=化為紙本

文化 行為 價值 基本
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#663956

把企業文化化為紙本記錄下來...

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#837562

1.人為器物(文化表像)

2.行為模式

3.價值觀

4.基本假設

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#665463

組織文化四個層次

1.人為器物

2.行為模式

3.價值觀

4.基本假設

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#660903

組織文化是當組織學習去克服外在環境變動的適應問題以及內部組織結構的整合協調問題時，所發現、發展出組織文化是當組織學習去克服外在環境變動的適應問題以及內部組織結構的整合協調問題時，所發現、發展出來的一套基本假設，由於這套基本假設能有效運作，因此得以在組織內不斷傳承下去，作為組織成員遭逢問題時如何進行認知思考及感覺的正確方式，其將組織文化分成四個層次為「文化表象」、「行為模式」、「價值與信念」、「基本假設」，基本假設是組織文化的內在精髓，價值與信念、行為、文化表象是基本假設呈現於外在的方式。


 

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#2161658
價值觀
(共 5 字，隱藏中）
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#2164135
化為紙本
(共 6 字，隱藏中）
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#663824
有人有口訣可提供嗎?

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#664940
請問"器物或創造物"相當於哪一項?
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