編製一項測驗時，若採取 「多特質-多項方法分析 ( multitrait- multimethod approach ) ，其目的是為了建立下列何種效度?
(A)內容效度
(B)同時效度
(C)預測效度
(D)區別效度

答案：登入後查看
統計： A(810), B(668), C(344), D(3601), E(0) #217032

詳解 (共 9 筆)

#370816
建構效度包含：
1.內部一致性分析法
2.外在效度分析法
3.因素分析法（最常用、最實用）
4.多項特質-多項方法分析法：聚斂效度、區別效度
209
0
#340251
太多要區別一下
37
0
#545565

（1）   多項特質-多項方法的分析：是用來建立區別性效度（discriminant validity）與輻合性效度（convergent validity）的主要方法。一個測驗的分數不僅要和測驗相同構念或特質的其他測驗分數有高的相關，而且，也要和測量不同構念的其他測驗分數有低相關，前者即稱之為輻合性效度，後者稱為區別性效度。使用多項特質-多項方法分析的基本條件是：必須有兩種以上的測量方法測量兩種以上的特質，其所測量的特質均一樣，而所測量的方法必須有很大的不同。

33
0
#359542

建構效度包含區別效度和收斂效度
20
0
#391741

因素分析法（最常用、最實用）
8
0
#1010551
多特質：聚斂區別
6
0
#2177741
原本題目:編製一項測驗峙，若採取 「多特...
(共 244 字，隱藏中）
前往觀看
3
0
#1386690
內部一致性可用於內容效度
2
0
#2173351
編製一項測驗峙--->編製一項測驗...
(共 23 字，隱藏中）
前往觀看
1
3

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4228171
未解鎖
建構效度包含：1.內部一致性分析法2...
(共 70 字，隱藏中）
前往觀看
1
0