臨時性任務編組是一種組織型態，下列何者不是其主要特徵：
(A)權威絕對論
(B)組織二元論
(C)矩陣式組織
(D)專業性和功能性交疊而成之組織

「臨時性任務編組」是由邊尼斯(W.Bennis)新造之術語，用來形容在動盪環境下，為完成複雜而不確定之工作所臨時組成之專案團隊(project team)其中以「矩陣組織」最為有名。其乃是「組織二元論」之實現。它是由二個次級組織交織而成，即：

1功能性組織

2專案性組織。

矩陣式組織(matrix organization)即“在一個機構之機能式組織型態下，為某種特別任務，另外成立專案小組負責，此專案小組與原組織配合，在型態上有行列交叉之式，即為矩陣式組織。

優點：

1.將企業的橫向與縱向關係相結合，有利於協作生產。

2.針對特定的任務進行人員配置有利於發揮個體優勢，集眾家之長，提高項目完成的質量，提高勞動生產率。

3.各部門人員的不定期的組合有利於信息交流，增加互相學習機會，提高專業管理水平。

缺點

1.項目負責人的責任大於權力，因為參加項目的人員都來自不同部門，隸屬關係仍在原單位，只是為"會戰"而來，所以項目負責人對他們管理困難，沒有足夠的激勵手段與懲治手段，這種人員上的雙重管理是矩陣結構的先天缺陷

2.由於項目組成人員來自各個職能部門，當任務完成以後，仍要回原單位，因而容易產生臨時觀念，對工作有一定影響

3.優秀的項目負責人比較難找到:由於項目一般涉及較多的專業，而項目負責人對項目的成敗具有舉足輕重的作用，所以要求項目負責人具有較高的協調能力和豐富的經驗，但是優秀的項目負責人比較難找到。