著有《第五項修練》一書，提出「學習型組織」的行政學者為下列何人？
(A)曼恩
(B)柏恩斯
(C)林布隆
(D)彼得聖吉

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統計： A(71), B(158), C(35), D(4540), E(0) #346714

詳解 (共 4 筆)

#406787


教導型組織：
*由Tichy所提倡，領導者就是教導者，親自教導組織成員，培育各階層的領導人才

學習型組織：
強調組織可以持續學習、進行組織變革與創新，

1.系統思考　2.自我精進　3.改善心智模式　4.建立共同願景　5.團隊學習

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#414358
Peter Senge，《第五項修練》，主張組織為「競爭性學習組織」，透過不斷的學習與系統思考模式解決各種問題，改變組織行為，增進組織適應力與變革能力。
以「系統思考」為首項任務，以「改變」為組織的核心概念。
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#411826
系統性思考是整個理論的重點
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#401957

誰可以說明一下 第五項修練的內容嗎 Thanks

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#656284
未解鎖
彼得聖吉(Peter Senge)《第五...
(共 425 字，隱藏中）
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