虛擬組織工作人員不再固定隸屬為公司職員,而且可以依照任務或客戶需求而隨時組成團隊,迅速完成任務,當達成目標就逕自解散,因此專業程度仍高。
技術官僚的現象無法僅靠虛擬組織矯正,通才化降低專業程度才是可行方法~
虛擬組織真的等於矩陣組織嗎?
去年某個題目又變成一種科技化線上通訊組織
行政專業化易產生「技術官僚」與「本位主義」現象,矯正之道為: (A)建立..-阿摩線上測驗