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人力資源管理(人類資源管理)
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無年度 - 人力資源管理 題庫#40905
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複選題
十七、Lewin (1951)提出組織變革的三步驟(複選題):
(A). 解凍-由原來平衡凝結的狀態,經由增加驅策力或減少變革的限制力,使組織結構或員工行為脫離現狀;
(B). 改變-採取行動,使組織運作狀態改變到新的狀態;
(C). 復凍
(D). 回饋
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統計:
A(154), B(148), C(125), D(36), E(0) #1140636
詳解 (共 1 筆)
小新
B1 · 2017/02/10
#1616626
Lewin (1951)提出組織變革的三...
(共 41 字,隱藏中)
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一、 過去管理者認為最重要的三大資源依序是:物質、財務、人才,請問在知識經濟時代最重要的資源是哪一項? (A). 物質、 (B). 財務、 (C). 人才、 (D). 科技
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六、美國訓練發展協會的英文簡稱是ASTD,全名是: (A).American Society for Training Directors (B).American Society for Training and Development (C).American Social & Technology Development (D).Association of Social & Technology Development
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七、教學系統設計模式(Instructional System Design Model)的步驟包括(複選題): A. 分析 B). 目標 C). 設計 D). 發展 E) 實施 F). 評鑑 G). 報告 (A)ACDEG(B)BCEFG(C)ACDEF(D)ABCEF
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複選題八、簡建忠(1993)調查台灣大企業人力資源發現,有關訓練遭遇的困難主要是(複選題): (A). 訓練專業人才不足、 (B). 員工不熱心參與、決策階層未全力支持 (C). 決策階層與大多數員工對訓練滿意度不高 (D). 經費不足、無法辦理訓練
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複選題九、第一次世界大戰期間,美國需要訓練大量工人供應物資;Charles Allen 以下列哪四步驟作為課程開發的標準程序,有效地教導員工技能(複選題): (A). 示範 (B). 說明 (C). 實做 (D). 獎懲 (E) 檢驗
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複選題十、以下何者為人力資源規劃功能(複選題): (A). 確保組織短中長期所需人員的質與量 (B). 有效運用組織現有人力資源 (C). 預防環境變動對組織人力帶來的衝擊 (D). 避免管理人才的斷層 (E) 提供組織進行員工生涯規劃及管理基礎
#1140632
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