複選題
12. 藍海公司的員工抱怨主管傾向於在其部門內偏愛特定的員工，故公司政策並沒有被公平的執 行，而且那些受偏愛的員工也不會因為違反安全規定而受到懲罰。這些員工在抱怨下列何者？
(A) X理論管理
(B)保健因素
(C)內在因素
(D)公平理論

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統計： A(428), B(2072), C(680), D(2905), E(30) #1469377

詳解 (共 7 筆)

#1565783
保健因素又稱維持因素，與工作本身並無直接...
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#5150124

樓上錯了喔


公平理論是說，組織成員對行為的選擇，是以個人認為在組織中獲得的公平待遇為基準，

員工認知的公平，是以簡單的投入/產出比率為依據，這種認知會影響員工下一階段的努力


保健理論是說維持員工工作動機的最低標準，如果沒有會產生不滿意，有的話也不會增加

滿意。Ex：公司政策、上級監督、薪酬福利、工作環境等


所以總結下來題目說員工抱怨主管傾向於在其部門內偏愛特定的員工可得知主管的不公平已經讓員工產生了滿意不滿意與比較的心理了

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#1598017

1/5官網公佈修正後解答，第 12 題原公布之標準答案「B」更正為「B 或 D」

FROM:http://exam.taipower.com.tw/uploads//files/%E6%9C%80%E6%96%B0%E6%B6%88%E6%81%AF/105/%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E6%A8%99%E6%BA%96%E7%AD%94%E6%A1%88.pdf

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#1858095
抱怨的員工會覺得不滿 (= 保健因素= ...
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#5175301
保健因素(Hygiene Factors...
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#1598690
原本答案為B,修改為B,D
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#4763498

公平理論--員工會跟其他公司比較相關的福利

d對的話就 ，怪怪的

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