21. 下列哪一類型領導者，其特質是著重於協助部屬成長與發展？
(A)真誠領導者
(B)僕人式領導者
(C)社會化魅力領導者
(D)轉換型領導者

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統計： A(138), B(1680), C(68), D(1317), E(0) #1469386

詳解 (共 9 筆)

#2605708

轉換型：共同成長

僕人型：視員工成長為肩上責任

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#5469041

僕人式：強調傾聽員工的聲音，犧牲奉獻的精神
交易型領導：部屬對領導者的順從建立在交換互惠的基礎上

轉換型領導：＝變革型領導

領導者會讓部屬以組織利益為重，並協助員工以新觀點看既有的問題，可針對領導者既有觀點批判，提升部屬的能力及責任感，並跟部屬共同分享願景。

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#2643107
轉換型 一起成長 僕人型 只要你成長就好...
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　羅伯特·K.·格林里夫(Robert ...
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#2142903
僕人式領導鼓勵合作、信任、先見、聆聽以及...
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#2466314
真的會跟轉換型領導搞混阿
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#2444095
真誠領導人的特質比爾喬治在真誠領導(Au...
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#4763524

僕人式領導--先服務，後領導

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#5905244

僕人式：
強調傾聽員工的聲音，犧牲奉獻的精神

交易型領導：
部屬對領導者的順從建立在交換互惠的基礎上


轉換型領導：＝變革型領導
領導者會讓部屬以組織利益為重，並協助員工以新觀點看既有的問題，可針對領導者既有觀點批判，提升部屬的能力及責任感，並跟部屬共同分享願景。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2199303
未解鎖
僕人型領導者我是部屬的僕人，我要幫他們成...
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