複選題
23. 「不要把新進員工派給一個沒有要求、不給予支持的死人木頭上司」乙語，較符合下列何種效應：
(A) 月暈效應（Halo effect）
(B) 引導效應（Orientation effect）
(C) 比馬龍效應（Pygmalion effect）
(D) 社會化效應（Socialized effect）

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統計： A(258), B(1185), C(1461), D(1406), E(39) #1203036

詳解 (共 6 筆)

#1443723

【楊文茜老師說】
 
本題為91年台電考題且該當單位未有公佈「正確答案」，解題老師有二派的看法，因此答案有二個「參考答案」-【C】【D】。

看法【C】依據題目關鍵字「不支持的主管」分析，屬於「比馬龍效應」－指假若主管認定某些員工是「有能力的」，即使他們表現並不如預期的好，但是經過主管提點和鼓勵，最終亦會自自然然地成為有能力的績優員工。

看法【D】依據題目關鍵字「新進員工」分析，屬於「社會化效應」－指新進員工由職前期未被社會化，到進入公司後受組織文化、公司制度等所影響，影響結果有二個：一是接受改變而繼續任職，則社會化成功；另一結果是員工不想被改變，則員工會選擇離開現有環境（離職）。

http://blog.sina.com.tw/82386/article.php?entryid=592263
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#2753521

比馬龍效應又稱自我實現效應

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#1441307
網路答案是C 個人也認為是C

上司說你行、支持你, 你就行,  不支持你 你就沒辦法,因為主管這不是比較符合嗎? 
 
比馬龍效應(Pygmalion Effect)是近代教學研究的重要發現，比馬龍效應意思是指假若老師認定某些學生為資優學生，即使他們並非真正的資優，但是經過老師的提點和鼓勵，最終亦會自自然然地成為資優學生。
 
社會化我找到的是因為家庭、社會文化、社會環境影響,跟上司領導較無關係
 
有人可以討論一下嗎
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#2603821
標準「浪費時間」、「想破頭」、「別的題目不用作了」、「要不要延伸解釋」、「不知道題目在說什麼」的題目(´-﹏-`；)
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#1572478
原本答案為D,修改為C,D
(共 15 字，隱藏中）
前往觀看
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#1571292

這題應該C、D皆對

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