複選題
24 有關公務員保障及救濟的敘述，下列何者錯誤？
(A)公務員受免職處分者，如對該免職處分不服，得提起復審
(B)受到一次兩大過之公務員，如有不服，得提起申訴、再申訴
(C)受申誡之公務員得提起申訴、再申訴
(D)考績丁等之公務員，如有不服，得提起復審

答案：登入後查看
統計： A(213), B(8030), C(1181), D(503), E(8) #796240

詳解 (共 10 筆)

#1104785
走復審 =>行政訴訟 1.身分上...
(共 92 字，隱藏中）
前往觀看
39
0
#1082721
效果上：兩大過=丁等=免職=復審
25
0
#4638051

109.9.22保訓會函釋

據上，諸如依公務人員考績法規所為之獎懲、考績評定各等次、曠職核定等（詳如人事行政行為一覽表），均有法律或法律授權訂定之規範，且經機關就構成要件予以判斷後，作成人事行政行為，已觸及公務人員服公職權等法律地位，對外直接發生法律效果，核屬行政處分，應循復審程序提起救濟。本會歷來所認應依申訴、再申訴程序提起救濟之相關函釋，與上開一覽表不合部分，自即日起不再援用。
15
0
#1089532
依公務人員保障法（下稱：保障法）第4條第1項，公務人員權益之救濟方式有，復審、申訴、再申訴。而復審標的為原處分機關作成之行政處分，認為有違法或顯然不當，致損害其權利獲利益者（保障法第25條第1項），其主要有二：涉及公法上之財產權請求權之處分、足以改變公務員身分關係或對於其服公職權利有重大影響之處分。又免職之行政處分，乃公務人員考績為丁等、記二大過者（公務人員考績法第7條、第12條參照）。受免職者，乃足以改變公務員身分關係，受免職之公務人員若不服該處分，認為有違法或顯然不當者，復審人應繕具復審書經由原處分機關向保訓會提起復審（保障法第44條參照）
14
0
#2153132
最高行政法院104年8月份第2次庭長法官...
(共 100 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#2097356
考績丙等可以復審,最高法院的判例
(共 18 字，隱藏中）
前往觀看
11
1
#1447943
考績丙等依大法官解釋可以複審吧
10
0
#1042259
C指懲處的申誡,才可申訴再申訴.
懲戒是公懲會一級一審,不符懲戒的申誡,救濟只有再審議.
10
0
#1080574
因為丁等：不滿60分者，並應予免職，故要提起復審。
9
0
#1054102
(B)受到一次兩大過之公務員，如有不服，得提起申訴、再申訴
兩大過=免職，不服得提起復審，行政訴訟。
8
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7926787
未解鎖
公務員不服申誡處分，依司法院釋字第785...
(共 414 字，隱藏中）
前往觀看
0
0