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試題詳解

試卷：111年 - 111 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管：企業概論#111333 | 科目：國營事業◆企業概論

試卷資訊

試卷名稱：111年 - 111 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管：企業概論#111333

年份：111年

科目：國營事業◆企業概論

24. 有關人力資源管理的敘述，下列何者有誤？
(A) 360度回饋是指管理者由公司內有接觸的所有人，進行全面性的績效考核
(B)所謂功績薪給制度(Merit Salary System)是屬於銷售職位的獎勵辦法
(C)職場也應該注意多元性別認同以及女性公平參與的問題
(D)所謂交換式性騷擾是指騷擾者提供有價值之事物以交換性服務
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