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技檢◆手語翻譯-乙級
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115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 06:手語翻譯工作方法 1-60(2026/01/02 更新)#136098
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複選題
40. 在演講中擔任手語翻譯員,現場有聾父母的小孩發出吵鬧聲干擾翻譯的進行,正確的處理方式為何?
(A)找適當時機告知聾父母小孩有發出吵鬧聲
(B)在台上直接請主辦單位制止
(C)不理會,繼續進行翻譯
(D)感覺不受尊重,立即離場 。
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/09
#7672865
這題在考什麼觀念 這題考查的是手語翻譯員...
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複選題42. 在演講中擔任手語翻譯員,現場有聾父母的小孩發出吵鬧聲干擾翻譯的進行,正確的處理方式為何?(A)停下 翻譯工作,要求聾父母立即讓小孩安靜坐著(B)請主辦單位出面制止(C)不理會,繼續進行翻譯(D)感覺不受尊重, 立即離場。
#1132508
複選題41. 手語翻譯員支援大型就業博覽會時,同時有多個聾人要求手語翻譯服務,但現場只有一位手語翻譯員,該怎麼處理? (A)依據請求先後次序服務 (B)立即向主辦單位反應人手不足 (C)告知人手不夠,請聾人自己另外申請手語翻譯員 (D)為避免爭議,告知無手語翻譯服務 。
#3764388
42. 在課堂上,很多字彙如專業名詞無法比出來,應如何處置? (A)事先跟聾人協議好,輔以其他手語代替之 (B)輔以中文文字手語及筆談 (C)跳過不翻 (D)指引聾人觀看講義、投影來輔助 。
#3764389
43. 手語翻譯員碰到服務個案是私交甚篤的聾人朋友,為了減少不必要的困擾,應該如何處置? (A)依中立原則如實翻譯 (B)若未涉及利益衝突就不必迴避 (C)與朋友敘舊即可,不必翻譯 (D)以朋友的立場代聾人決定是否接受服務 。
#3764390
44. 大型就業博覽會活動已結束,但仍有聾人未完成面試,當下手語翻譯員已有其它行程必須離開,應該如何處理? (A)與主辦單位反應,並請他們關照聾人 (B)告知聾人,服務時間已到,有其它行程須離開 (C)時間到了直接離開,不用交代 (D)排除萬難,全力配合 。
#3764391
45. 聾人電腦職訓班手語翻譯服務案的電腦教室採用廣播系統,沒有投影設備,手語翻譯員站在台上只聽到聲音,看不到電腦畫面,不能掌握老師操作步驟及內容,手語翻譯員該怎麼辦? (A)事先跟老師、主辦單位討論,尋求更好的方式 (B)若硬體設備無法調整,則盡力翻譯即可 (C)站在大家看得到的地方盡量翻譯 (D)配合聾人需求用科技輔具協助 。
#3764392
46. 手語翻譯員協助課堂翻譯工作,卻被講師誤會上課在聊天,此時該怎麼處理? (A)表明正在提供手語翻譯而非聊天 (B)請申請單位協助解釋 (C)同步翻譯給聾人知道 (D)離開現場 。
#3764393
47. 接受派案至公開的說明會,手語翻譯員坐在前排面對聾人翻譯,有其他民眾認為這樣會干擾他的觀看,要求移往角落,此時手語翻譯員應該如何處理? (A)請主辦單位協調 (B)依其要求移到角落 (C)與聽人說明手語翻譯是必要服務 (D)讓聽人自己想辦法 。
#3764394
48. 經過長時間翻譯,手語翻譯員已有疲勞現象,原接替之手語翻譯員在現場但卻已經超過約定時間仍未上台接替,該如何處理? (A)直接在台上以手語或其他暗示方式請另一位手語翻譯員上台 (B)告訴主講人,請其暫停,以便請接替之手語翻譯員上台 (C)持續翻譯至中場休息時間,再提醒另一名手語翻譯員注意時間 (D)預定時間一到就直接下台 。
#3764395
49. 手語翻譯員若碰到較艱深的中文詞彙,如何將該詞彙以聾人能接受的手語進行翻譯? (A)直接跳過該詞彙不翻譯 (B)若來不及翻譯,再找機會補充剛剛跳過的部分 (C)以淺顯易懂的方式直接翻譯 (D)不理會聾人是否完全理解 。
#3764396
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