費德勒（Fiedler）權變模式主張領導風格可區分為那兩種？
(A)任務導向、關係導向
(B)任務導向、顧客導向
(C)關係導向、員工導向
(D)員工導向、顧客導向

答案：登入後查看
統計： A(10501), B(445), C(284), D(123), E(0) #242513

詳解 (共 1 筆)

#1137514
補充： (1)Fiedler情境領導三因素：a.領導者與成員的關係、b.工作結構、c.職務權力 (2)領導情境分為a.高度控制、b.中度控制、c.低度控制 1.領導者處於a.高度控制（極有利）及c.低度控制（不利）情境時，採工作導向的領導方式最有效 2.領導者處於b.中度控制情境時，採關係導向的領導型式最有效 (3)最不喜歡的同事量表（Least Preferred Co-worker Scale,LPC） 此為權變論大師Fielder所編制，得分高者為關係取向，低的是工作取向
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