選士制度為「招納賢良」的朝代?
(A)西周
(B)東漢
(C)西漢
(D)南朝

看過劉邦的故事書，書中寫說劉邦並沒有很厲害，但是他可以當上漢朝開國君王，

就是因為有很多朋友幫他打天下，像是蕭何、張良，還有韓信，他才能打敗項羽。

所以我推論出劉邦是很重視人才的，之後治國時也在平民之間選出人才來當官。－－＞招納賢良


為了求證自己的記憶是否屬實，我查了一下維基，關鍵字為＂西漢＂：

武帝時期為了擴大統治基礎，還頒行了一套新的選用官吏制度。漢初，官吏的來源主要有兩個：一是按軍功爵位的高低，選任各級官吏，二是選自郎官，即郎中令屬下的中郎、侍郎、郎中、議郎等。郎官的職責是守衛宮殿和做皇帝隨從，如果經過一段時間，中央或地方官有缺額，即可由郎官中選用。軍功地主到武帝時已經沒落。郎官多出自「任子」或「貲選」，難於選拔真正的人才^[12]。

因此，武帝即位後，除沿用上述制度外，又建立了新選拔制度：

• 察舉制。文帝時已有「賢良」、「孝廉」之選，但未形成正式制度。武帝時，開始明文規定下來，凡丞相、列侯、刺史、守、相等推舉，經過考核，任以官職。不久又規定依人口的數量，按比例選舉，取消了資產的限制。這樣使察舉制逐步完善^[12]。

• 「徵召」制。徵召那些有一定能力而又不肯出仕的人，由武帝召見，確有才能，授予官職。與此同時相配合的還有「公車上書」之制，天下吏民上書言事，如有可取者，即以其所長，授以官職^[12]。

• 博士弟子考試成績優異者，也可入仕。公元前124年（元朔五年），武帝採納公孫弘的建議，置五經博士弟子，每年考試，凡能通一經以上者，可補文學掌故的官缺，成績得甲等者並為郎官。武帝通過這些措施，選拔了一批有才能的人，從而進一步加強了封建統治機構^[12]。