量子領導的領導概念與下列何者不同？
(A)混沌理論
(B)系統理論
(C)權變領導理論
(D)轉型領導。

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統計： A(228), B(256), C(55), D(308), E(0) #216275

詳解 (共 5 筆)

#189462

馬自達 小六上 (07/21 16:32):讚20人讚!
 

量子領導（quantum  leadership）

量子領導是一種重視整體互動與視情境變化而權變的領導概念，與系統理論、混沌理論及權變領導理論有異曲同工之妙。量子領導揚棄絕對觀點，改而重視多元發展，接受模糊與弔詭。

量子領導主要內涵如下：

（一）強調不確性與多元

（二）員工是共同工作夥伴

（三）須容許模糊與不確定性

（四）沒有階級之分的網路。

（五）跨部門與整體式的合作

（六）重視創新銳變：

（七）有意義的服務與關係

     （八）引領員工共創未來

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#691490
想像量子會到處亂跑~沒有一定規則
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#629565
系統理論時期的行政學之代表學派，計有社會系統理論（social system theory）、管理歷程系統研究途徑（system approach to the management process）、Z理論（theory Z）、權變理論（contingency theory）等。
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#189201
什麼是量子領導???
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#189458

不懂
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