關於當前人力資源管理與傳統的人事管理的異同,下列敘述何者為非?
(A)前者重視全球與外部環境,後者則重視國內與內部環境
(B)前者強調與員工維持和諧的平等關係,後者則強調衝突面及衝突的處理
(C)前者主張與員工、顧客、供應者保持密切的夥伴關係,後者則主張與組織內的功能性活動為主
(D)前者強調個人本位,採取微觀能力之培養,後者則強調團隊意識,採取宏觀的發展策略
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統計: A(47), B(282), C(62), D(1938), E(0) #154350
統計: A(47), B(282), C(62), D(1938), E(0) #154350
詳解 (共 1 筆)
#414679
當代/傳統人事管理比較:
(1)環境→全球外部/國內內部
(2)管理→夥伴關係/領導與控制
(3)才能→通才/專才
(4)員工→和諧平等/衝突處理
(5)實務→團隊宏觀策略/個人本位微觀能力
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