 關於「霍桑效果」(Hawthorne effect)研究發現的描述，何者不適切？
(A)E.Mayo(馬由)是研究的主導者之一
(B)強調對人的尊重與非正式團體的功能
(C)屬於人際關係理論(human relations theory)
(D)將管理帶入了「科學管理」時期

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統計： A(392), B(628), C(734), D(3315), E(0) #120671

詳解 (共 10 筆)

#85063

答案是D

將管理帶入「人際關係時期」

 

 

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#153265
原本答案為B,修改為D
(共 13 字，隱藏中）
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#148865

答案是D

將管理帶入「人際關係時期」

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#2443181
以前的管理對工人的思想感情漠不關心，管理...
(共 133 字，隱藏中）
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#151315
這題會更改嗎？
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#1242173
Mayo 帶入人關
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#83565
......？
答案是d吧
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#83566
原始答案給Bㄝ~有請高人指點!!
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#1336000
為什麼是D?麻煩大家幫忙解釋^^
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#84421

不懂+1

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