下列何者不屬於企業文化的特性？
(A)無形且非正式性
(B)含蓄的軟約束性
(C)相對穩定性
(D)資產專屬性

答案：登入後查看
統計： A(504), B(482), C(583), D(3178), E(0) #386698

詳解 (共 10 筆)

#1438291
phppaDzdC

ＦＭ：mis.cs.ntust.edu.tw/management/ch03.ppt
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#1170301
補充:  專用性資產~~
專用性資產是指，只有當某種資產和某項特殊的用途結合在一起的時候，這種資產才是有價值的，否則它的價值基本上體現不出來，或者即使有價值，與為了獲得這項資產所進行的投入相比，資產的所有者也是受損失的。資產的專用性越強，其所有者在和別進行談判時“籌碼”也就越少。
資料來源:http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E4%B8%93%E7%94%A8%E6%80%A7%E8%B5%84%E4%BA%A7
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#1440986
做這題時因為已做過 策略資源具備特性，所以會直接去聯想到  獨特性.模糊性.專屬性

但這題的問題核心，是要問組織文化的特色
文化是無形的但是又具備約束力
因為是長期累積下來的，故不易改變

換個方向想就比較容易理解 
個人見解

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#1438292

引用：


phpjT7zfv#s-50,50
vip.png
3F
tailensue 高三下 (2015/11/11 08:58):0人     
感覺解釋好像怪怪的
應該說 組織策略性資源區分為資產以及能力
資產 分為 有形資產  無形資產
能力分為  
個人能力：管理、 專業技術、 人際網路
組織能力：業務運作 、技術創新與商品化、組織記憶與學習、組織文化

結論是組織文化是組織的能力而非資產
至於專屬性的部分
策略性資源俱備  專屬性 模糊性 獨特性

解說來源根據吳思華 策略九說 
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#3600734

穩定性就是-組織維持現狀的程度  (因為組織文化無法短時間形塑完成)

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#1170297
企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象
制服是其中一種表現在外的總和
就像你的價值觀是無形的蛋你可以落實你的價值觀
而落實價值觀的行為就是有形的
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#954719

企業文化(Corporate Culture)

　　企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象

廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。

　　而企業文化則是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這裡的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。

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#1860673
企業文化就是全體員工共同擁有的信念與價值...
(共 105 字，隱藏中）
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#1424978
我想問一下 相對穩定是指什麼?
有達人能舉個例子嗎?
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#1441286
這麼說來應該要用刪去法去思考答案嗎?
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1319626
未解鎖
15. 下列何者不屬於企業文化的特性？ ...
(共 182 字，隱藏中）
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