下列何者是目標管理（MBO）在績效評量上可能產生的缺失？
(A)目標管理以過程為焦點而非成果
(B)目標管理通常以多年為期來進行
(C)目標管理促使員工狹隘地界定其工作
(D)目標管理往往受限於只評量團體績效

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統計： A(52), B(63), C(925), D(132), E(0) #154271

詳解 (共 1 筆)

#1348983
(A) 以成果為焦點 非過程
(B) 一年為期 以短期目標為主
(C)MBO 促使員工狹隘地界定其工作:目標管理使員工只專注於其份內的工作,而缺乏對組織整體性的貢獻與關懷,並造成員工間的疏離
(D) 只評量個人績效 而不鼓勵團隊合作
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