知識經濟時代的知識工作者，與傳統的勞力工作者比較而言，有何顯著不同的特徵？
(A)知識工作者大都是全職人員
(B)知識工作者是組織的成本而非資產
(C)知識工作者的生涯比組織的壽命短暫
(D)知識工作者與組織的關係是共生共存的平等關係

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統計： A(62), B(70), C(90), D(2298), E(0) #154281

詳解 (共 2 筆)

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知識工作者與組織的關係是共生共存的平等關係
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一、知識工作者與組織的關係


（一）組織的基礎不是權力的運用，而是信賴關係的建立。知識工作者與組織是共生共存的平等關係（非層級節制），他們是組織的資產而非成本


（二）知識工作者的工作生涯比組織的平均壽命還長，他們有自己的生產工具—「知識」，具有移動性，來去自如，不必死守效忠於某一固定的組織，是個「四海為家」(cosmopolitans)的人

（三）知識工作者往往並非全職人員，他們依靠「自我管理」維持信譽。

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