30. 「領導者是可以培養的。我們可以設計訓練課程,使想成為有效領導者的人培養出此種行為 型態。」是屬於領導的哪一個理論?
(A)特質理論
(B)行為理論
(C)權變理論
(D) Fiedler模式
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統計: A(209), B(1631), C(143), D(134), E(0) #2050242
統計: A(209), B(1631), C(143), D(134), E(0) #2050242
詳解 (共 8 筆)
#3896796
領導理論
1.特質理論 包含 (傳統領導)(現代領導)
2.行為理論 包含 (管理方格) (俄亥俄州) (密西根大學)
3.權變理論 包含 (費德勒領導模型) (情境領導理論) (路徑目標理論)
所以應該說 費德勒領導模型 ≠權變理論
費德勒領導模型 是 權變理論 權變理論 不是 費德勒領導模型....吧
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#3809872
請問~照書上的意思
C=D???

我也查了網路資料
Fiedler模式(Fiedler contingency model):
認為團體基校有賴於領導者與部屬的互動風格,以及情境領導者之控制權或影響力之間的適當配合。計畫將領導者和情境作配合,達到最大領導效能。
根據Fiedler的研究結論是:工作導向的領導者在非常有利和非常不利的情境之下表現較好,而關係導向的領導者則是在適度的控制情況下最好。
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#5906757
領導理論
1.特質理論 包含 (傳統領導)(現代領導)
2.行為理論 包含 (管理方格) (俄亥俄州) (密西根大學)
3.權變理論 包含 (費德勒領導模型) (情境領導理論) (路徑目標理論)
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#4265205
<按照時間的順序>
20世紀40年代末 (也就是領導理論出現的初期)
研究者主要從事的是領導的特質理論的研究
核心觀點:領導能力是天生的
從40年代末至60 末,主要進行的是領導行為理論的研究
核心觀點:領導效能與領導行為、領導風格有關
---
從60年代末至80年代初,出現領導權變理論
核心觀點:有效的領導受不同情景的影響
從80年代初至今
大量的出現了領導風格理論的研究
主要觀點:有效的領導需要提供願景、鼓舞和注重行動
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#3901629
喔喔~ 感謝 3F ^^
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