34. 亞當斯(Adams)於 1965 年提出了公平理論,認為公平是激勵過程中最重要的影響機制,在 其理論中主要包含三個因素,下列何者不包括在內?
(A) 個人感受
(B) 投入
(C) 報酬
(D) 參照者
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統計: A(7785), B(700), C(912), D(3428), E(0) #357033
統計: A(7785), B(700), C(912), D(3428), E(0) #357033
詳解 (共 10 筆)
#411122
公平理論(Equity Theory):
(1)投入:員工個人投入的程度
(2)報酬:員工投入後所得到的報酬
(3)參照者:比較人,員工和同團體或同地位作投入和報酬關係的比較對象
公平或不公平:為個人和他人比較投入與成果關係的感覺。
圖示:
個人報酬/個人投入 <---------------> 他人報酬/他人投入
相比較
(公平或不公平)
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6
#626695
暴投三 次,換投手了拉!
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4
#804532
若是一個要強調公平的地方 最對不會重視你的個人感受
你想想 當兵抽籤的時候 為了強調公平 誰理你想不想要去200pro?
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#1346529
亞當慘遭爆頭 ,參照、報酬、投入
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#1081818
口訣分享:鋼鐵擂台(休傑克曼主演)—亞當慘遭爆頭
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#650993
投入多少、跟參照者的報酬一樣是最公平的
22
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#1528838
報酬參 (報投三) 次換投手
16
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#630092
早期生活時 訂購養樂多或亞當者 都與送報者一樣 都是送到各家去
({亞當}斯>>{投}送 {報}酬 參照{者})
7
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#1030791
200PRO同袍淚推5F
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