4 關於麥克葛瑞格（D. M. McGregor）的 X 理論與 Y 理論，下列何者正確？
(A)主管對人性的假設差異，會對管理方式造成影響
(B) X 理論認為員工會自我要求與控制
(C) Y 理論認為員工是好逸惡勞的
(D)多數學者認為，X 理論的管理效果較佳

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統計： A(5223), B(174), C(159), D(199), E(0) #2592753

詳解 (共 5 筆)

#4625341

X理論 傳統時期 泰勒 費堯 韋伯 傅麗特 性惡 薪資>一切 論件計酬



Y理論 修正時期 霍桑 行為科學 性善 士氣

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#5660068
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#5596779

X理論的中心思想是人性本惡，認為人生性厭惡工作，得強制威脅、管理督導，以及懲處警戒，才能促使其努力於組織目標之達成
Y理論是以正面的態度來看待人的行為，人願意工作是因為真心地對工作有興趣，人會自動自發、為自己的工作負責，並因此滿足自我實現等較高層次的需求
但是實務上並無任何證據證明哪一種方式才是有效的
參考:三民輔考

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#4509019
考試科目多 需要運用方法 記億 XY理...
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#4486195
X理論 中心思想是人性本惡，認為人生性...
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4496925
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4 關於麥克葛瑞格（D. M. Mc...
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私人筆記#4631470
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關於麥克葛瑞格（D. M. McGre...
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