51 激勵管理的方法，不包括下列何者？
(A)管理方式
(B)工作條件
(C)工作設計
(D)組織重組

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統計： A(35), B(175), C(24), D(994), E(0) #234895

詳解 (共 2 筆)

#879798
有效激勵的方法如從運用的時間而言，可以分為短程、中程與長程的作法，較短程
的方法包括正負面的誘導（incentives）、外在的激勵（extrinsic motivators）；中程
的方法包括內在的激勵（intrinsic motivators）、促進核心工作的意義感（feeling of
meaningfulness）；長程的方法包括培養全人（the whole person）、培養哲學素養、
體驗內在價值的意義和樹立健全的人生觀（動動動，2002：549-551）。如從激勵的
種類來分，則可由改善管理方式、改善工作條件、工作設計等三個方面進行設計
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#4616868
＊激勵管理的方法：『改善管理方式、改善工...
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私人筆記#2923280
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＊激勵管理的方法：『改善管理方式、改善工...
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