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試題詳解

試卷：101年 - 101年 中華電信業務類專業職(四)第一類專員#8609 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱：101年 - 101年 中華電信業務類專業職(四)第一類專員#8609

年份：101年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

.組織效能評估有很多不同模式，競爭價值途徑認為可由「個人vs.組織」與「彈性vs.控制」兩軸分為四類型，若組織重視穩定與秩序的效能，強調組織內資訊必須充分傳播，是屬於哪一種組織效能評估模型？
(A)人群關係模型（個人*彈性）
(B) 開放系統模型（組織*彈性）
(C) 理性目標模型（組織*控制）
(D) 內部程序模型（個人*控制）
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