1 一份公文書中出現這段話： 「……未來亦將繼續研擬（修）公務人員基準法、政務人員法、政務人員俸給條 例、公務人員任用法、公務人員考績法等法制，期能建構前瞻、務實、完善、永續之人事制度」，從權責來看，這段話最有可能指涉那一個機關？
(A)行政院人事行政總處
(B)銓敘部
(C)考選部
(D)公務人員保障暨培訓委員會

行政院人事行政總處組織法

第 1 條

行政院為辦理人事行政之政策規劃、執行及發展業務，特設行政院人事行政總處（以下簡稱總處）。

銓敘部組織法

第 1 條

銓敘部掌理全國公務員之銓敘及各機關人事機構之管理事項。

考選部組織法

第 1 條

考選部掌理全國考選行政事宜。

公務人員保障暨培訓委員會組織法

第 1 條

本法依考試院組織法第六條規定制定之。

第 2 條

公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱本會）掌理下列事項：

一、關於公務人員保障與培訓政策、法制之研擬、訂定及其執行事項。

二、關於公務人員身分、工作條件、官職等級、俸給與其他公法上財產權等有關權益保障之研議及建議事項。

三、關於公務人員保障事件之審議、查證、調處及決定事項。

四、關於公務人員保障業務之宣導、輔導及協調聯繫事項。

五、關於高階公務人員之中長期培訓事項。

六、關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練事項。

七、關於人事人員訓練、進修之研擬規劃及委託事項。

八、關於公務人員終身學習推動事項。

九、關於培訓機關（構）之資源共享、整合之協調事項。

十、關於公務人員訓練評鑑方法與技術之研發、各項培訓需求評析及績效評估事項。

十一、關於公務人員保障與培訓之國際交流合作事項。

十二、其他有關公務人員之保障及培訓事項。