1 欲建立一個學習型組織，必須對機構進行必要性的調整。下列何者不包括在內？
(A)團隊式組織結構
(B)員工充權
(C)開放組織資訊
(D)領導者培訓

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統計： A(88), B(120), C(170), D(486), E(0) #1932508

詳解 (共 2 筆)

#3487972
參考自 黃源協-《社會工作管理》第三版 CH1 p.36建立一個學習型組織，管理者必須要對所有子系統進行變革，且要促進組織進行必要的調整以利員工的持續學習，包括以下：1.團隊式的組織結構：跨越部門與層級的團隊合作與相互溝通，自主團隊是正式組織架構中的基礎，團隊成員都是由具備不同技能的成員所組成，且被賦予技能、資訊、工具、激勵之職權，進行以團隊績效為中心的決策，並以具創意與彈性的思維會應新挑戰與新機會。2.充權員工：充份授權員工，藉由賦予員工有效制定與執行決策的自由、資訊、訊息及技能，讓員工的力量與創意解放出來。3.開放的組織訊息：鼓勵員工知識的分享，讓團隊成員隨時掌握組織的資訊，以便能快速辨別需求，並解決問題。
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黃源協《社會工作管理》第四版 p.61

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