4 以下對績效薪給（pay for performance）的描述，何者錯誤？
(A)績效薪資所依據的績效表現，皆須是客觀可衡量的
(B)薪資給付的基準係以績效為標準
(C)依據個人過去某段時間的績效表現為依據的薪給形式，亦是績效薪給的類型之一
(D)依據部門或組織整體績效表現而給予的激勵獎金，亦是績效薪給的類型之一
詳解 (共 3 筆)
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我是用刪去法來看，b,c,d,選項都是對...
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績效評估係指某一段時間內對於員工工作表現...
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績效薪給是一種變動薪資。將待遇與工作績效...
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