1.有關資優教育之相關研究顯示：資賦優異男性與資賦優異女性在成就上常有差異， 此項差異與下列哪一項原因較有關？
(A)測驗偏差
(B)社會期許
(C)解決問題的能力
(D)神經心理上的差異

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統計： A(58), B(1788), C(121), D(253), E(0) #709491

詳解 (共 2 筆)

#1602303
因社會上仍然有傳統觀念認為男主外女主內，...
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#7331719
  • (A) 測驗偏差：
    目前的標準化智力測驗（如魏氏智力量表）在設計時已盡力排除性別偏見，且研究顯示男女在總體智力上並無顯著差異。
    測驗工具本身並非造成長期成就落差的主因。
  • (C) 解決問題的能力：
    研究顯示，資優男、女性在解決問題的潛能上是相當的。
    雖然在某些特定的認知領域（如男性空間感較好、女性語言流暢度較高）有微小差異，但這些微小落差並不足以解釋為何在長期的「職業成就」或「社會地位」上有如此巨大的斷層。
  • (D) 神經心理上的差異：
    雖然大腦結構（如胼胝體大小）在性別上確有不同，但目前並沒有證據支持「男性的大腦構造比女性更適合獲得高成就」。
    大腦的差異更多反映在處理訊息的方式不同，而非成就高低的決定因素。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#8012853
未解鎖
資優教育研究指出，資優男性與女性在成就上...
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