阿摩線上測驗
1. 「豐田汽車訂定目標、建立達成目標之策略，以及發展一套有系統的計畫，來整合並協調企
業的各項活動」是屬於企業營運功能的哪一個功能？
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制
答案：登入後查看
統計： A(4970), B(217), C(66), D(157), E(0) #1014220
統計： A(4970), B(217), C(66), D(157), E(0) #1014220
詳解 (共 3 筆)
Shu Hui Chuang（邀請碼187969）
#3246697
規劃、組織、領導、控制」各意義，與管理上所扮演的角色
1.規劃─經理人決定公司目標，以及為達成目標所需採行的行動。例：當經理人藉著一套新軟體之助，將明年銷售額提升１０％時，他就在進行規劃活動。
【符合題意，因此選(A)規劃】
2.組織─經理人將相關聯的活動整合在一起，指派員工執行這些活動。例：超商店長組一個小組的員工，要他們重新排列貨架上的商品，這就是組織活動
3.用人─經理人決定若要達成企業目標，需要多少人、什麼樣的人，如何招募、甄選、訓練，這都屬於用人的活動。例如：餐廳經理的用人活動包括面試和訓練侍者。
4.領導─經理人提供員工執行任務所需之導引，以確保組織目標之達成。例：主持例行會議，回答員工與工作有關之問題，也算是領導的一個實例。
5.控制─經理人衡量企業績效，確保財務目標之達成。如果財務目標未能達成，就需要進一步分析會計報表。
規劃、組織、領導及控制等 4 項,其又稱為管理 循環;研究發展係屬企業功能。 ... 愈高階管理人員愈偏重於規劃與組織;愈低階管理人員愈偏 重領導與控制。企業管理 (Management): 即是透過規劃、組織、領導、控制等手段,運用組織資源以達成組織目標的一個過程.
2.組織─經理人將相關聯的活動整合在一起，指派員工執行這些活動。例：超商店長組一個小組的員工，要他們重新排列貨架上的商品，這就是組織活動
3.用人─經理人決定若要達成企業目標，需要多少人、什麼樣的人，如何招募、甄選、訓練，這都屬於用人的活動。例如：餐廳經理的用人活動包括面試和訓練侍者。
4.領導─經理人提供員工執行任務所需之導引，以確保組織目標之達成。例：主持例行會議，回答員工與工作有關之問題，也算是領導的一個實例。
5.控制─經理人衡量企業績效，確保財務目標之達成。如果財務目標未能達成，就需要進一步分析會計報表。
規劃、組織、領導及控制等 4 項,其又稱為管理 循環;研究發展係屬企業功能。 ... 愈高階管理人員愈偏重於規劃與組織;愈低階管理人員愈偏 重領導與控制。企業管理 (Management): 即是透過規劃、組織、領導、控制等手段,運用組織資源以達成組織目標的一個過程.
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111電雇上岸
#4265156
規劃
決定公司目標，以及為達成目標所需採行的行動。
組織
將相關聯的活動整合在一起，指派員工執行這些活動。
用人
決定若要達成企業目標，需要多少人、什麼樣的人，如何招募、甄選、訓練。
領導
提供員工執行任務所需之導引，以確保組織目標之達成。
控制
衡量企業績效，確保財務目標之達成。
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