1. 某研究者欲探討「某種教學法」與「學生學習成就」的因果關係,設計了一個教學實驗。就實驗有效性而言,他最應該重視這個研究的
(A)表面效度
(B)外在效度
(C)內容效度
(D)內在效度。
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統計: A(94), B(616), C(1418), D(2783), E(2) #28082
統計: A(94), B(616), C(1418), D(2783), E(2) #28082
詳解 (共 10 筆)
#21505
外在效度所關心的是實驗結果的可通則化問題。
內在效度所重視的則是自變項與依變項的間的因果關係。
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#275141
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#686072
內在效度重視自變項與依變相間的因果關係
內容效度指測驗題目對有關內容或行為範圍取樣的適當性
內容效度指測驗題目對有關內容或行為範圍取樣的適當性
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#7869
內在效度=正確性
外在效度=可推論性
外在效度=可推論性
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#34857
「內在效度」是指能夠確認「獨(自)變項」與「依變項」之間因果關係的信心程度,亦即確信獨變項是造成受試者在「依變項」上有所差異或產生變化之原因的程
度。
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#21507
內在效度:
研究的歷史過程(history):實驗期間可能影響實驗結果的非實驗者安排的因素,例如補習,校慶活動。
研究對象的成熟(maturation):可能有積極(認知發展)或消極作用(疲勞,飢餓)
前測經驗:經驗有利作答
評量工具和施測:內容,難度,施測人員,場地,時間都會影響。
統計回歸:極端分數趨向平均
取樣差異:能力,特質,條件
樣本流失:中途缺席
交互作用
因果方向不明
實驗處理擴散到控制組
補償性均等:提供更多學習機會和資源給非實驗組
補償性競爭:積極的亨利效應,未被選取樣本,表現過度。
怨恨性怠工:消極的亨利效應。
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#21506
內在效度:研究結果是否可信,可靠。
外在效度:研究結果是否具有代表性,而能解釋一般的情形。
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#651461
應該就是x能預測y---->正確性---->內在效度
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#21508
外在效度:
影響母群體效度(population validity)的因素(影響推論至母群的因素)
取樣限制
取樣偏差
影響生態效度(ecological validity)的因素(影響推論至非研究的一般情境)
研究變項與情境敘述不清:結果的試用情境和範圍不清楚
重複實驗的干擾:非實驗不太可能重複處理
實驗效應:霍桑效應,受試者表現過度積極
實驗情境的新奇或干擾:新奇情境無法類推
實驗者效應:主試者暗示或鼓勵,促成受試者的不同表現
前測效應:引起注意
後側效應:提供個體表現機會,所以有後測的效應。一般情境只有處理,無後測,無法推論一般情境。
特殊事件影響
依變項的測量:有些測量工具無法在一般情境被了解或採納。
實驗效果的時間性:實驗時間常和一般情境不同,推論的精確性限制。
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#6544
『就實驗有效性而言』
不就是指...所設計的實驗成果要符合當初所要探討的目的嗎?
(內容效度)
內、外在效度...情境的不同
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